Zatrudnianie pracowników jest nieodzowną częścią prowadzenia działalności. Pracodawcy mają szereg obowiązków do spełnienia, wynikających zarówno z przepisów prawa pracy, jak i oczekiwań pracowników. Zdajemy sobie sprawę z tego, że zasady wykonywania pracy muszą być jasne i przejrzyste, a na sytuacje kryzysowe należy reagować błyskawicznie i z uwzględnieniem rygorystycznych norm prawa pracy, ale także celów biznesowych pracodawcy. Rozumiemy zarówno sytuację i oczekiwania pracowników, jak i zapotrzebowanie pracodawców na uczynienie z obowiązkowych dokumentów praktycznego narzędzia umożliwiającego zarządzanie.
Łukasz Pyjek
RADCA PRAWNY | PARTNER KANCELARII ILT
Łukasz Pyjek
RADCA PRAWNY | PARTNER KANCELARII ILT
Dążymy do uczynienia z obowiązkowych regulacji prawa pracy użytecznego i mobilizującego pracowników narzędzia we wszystkich obszarach. Wspieramy w przygotowywaniu aktów wewnątrzzakładowych, takich jak regulamin pracy czy regulamin wynagradzania. Pomagamy w doborze optymalnej formy zatrudnienia dla kadry menadżerskiej czy pracowników wykonujących pracę twórczą, jak również w bezpiecznym wprowadzeniu pracy zdalnej.
Służymy również wsparciem w przygotowaniu skutecznej procedury przeciwdziałania nierównemu traktowaniu, a także w reagowaniu na zgłoszenia zdarzenia mobbingu, jak również przeprowadzeniem kompleksowego postępowania wyjaśniającego konkretne zgłoszenie. Wspieramy naszych Klientów w razie konieczności redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia, zwłaszcza w zakresie przygotowywania odpowiedniej dokumentacji, rozwiązywania umów o pracę, prowadzenia zwolnień grupowych, przejścia zakładu pracy, a także w postępowaniu sądowym i przedsądowym.
Obszary naszego wsparcia obejmują m.in.:
wsparcie w procesie nawiązywania jak i rozwiązywania stosunku pracy – zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika,
wsparcie w doborze optymalnej formy i warunków zatrudnienia, w tym z uwzględnieniem działalności twórczej i kosztów uzyskania przychodu w tego typu działalności albo współpracy B2B,
przygotowywanie i wsparcie w negocjowaniu aktów wewnątrzzakładowych takich jak regulaminy pracy i regulaminy wynagradzania,
przygotowywanie skutecznych regulacji dotyczących badania trzeźwości pracowników, przeciwdziałania nierównemu traktowaniu i pracy zdalnej,
wsparcie w prowadzaniu zwolnień grupowych lub redukcji zatrudnienia, a także zwolnieniach indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników,
wsparcie w procesie przejścia pracowników w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę,
wsparcie w reagowaniu na zgłoszenia nierównego traktowania (np. mobbing, dyskryminacja czy molestowanie),
reprezentowanie Klientów w postępowaniu przedsądowym i sądowym.
Prawo pracy jest dziedziną, która dynamicznie się zmienia – dlatego przedsiębiorcy coraz częściej poszukują rzetelnego i stałego doradztwa. Kancelaria ILT oferuje kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, zapewniając bezpieczeństwo i zgodność działań pracodawców z przepisami. Nasze wsparcie obejmuje zarówno codzienne sprawy pracownicze, jak i strategiczne decyzje kadrowe.
Prawo pracy jest dziedziną, która dynamicznie się zmienia – dlatego przedsiębiorcy coraz częściej poszukują rzetelnego i stałego doradztwa. Kancelaria ILT oferuje kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, zapewniając bezpieczeństwo i zgodność działań pracodawców z przepisami. Nasze wsparcie obejmuje zarówno codzienne sprawy pracownicze, jak i strategiczne decyzje kadrowe.
W Kancelarii ILT sprawami z zakresu prawa pracy zajmuje się zespół doświadczonych ekspertów. Każdy prawnik prawo pracy, adwokat prawo pracy, czy radca prawny prawo pracy to osoba, która na co dzień rozwiązuje skomplikowane zagadnienia z zakresu stosunku pracy pracownika i obowiązków stron stosunku pracy. Jeśli zależy Ci na współpracy z zespołem, który mówi językiem biznesu i zna Twoje wyzwania – jesteśmy do Państwa dyspozycji.
W Kancelarii ILT sprawami z zakresu prawa pracy zajmuje się zespół doświadczonych ekspertów. Każdy prawnik prawo pracy, adwokat prawo pracy, czy radca prawny prawo pracy to osoba, która na co dzień rozwiązuje skomplikowane zagadnienia z zakresu stosunku pracy pracownika i obowiązków stron stosunku pracy. Jeśli zależy Ci na współpracy z zespołem, który mówi językiem biznesu i zna Twoje wyzwania – jesteśmy do Państwa dyspozycji.
Wybierz to, co najbardziej odpowiada potrzebom Twojej firmy:
01. Stałą obsługę prawną: Bieżące doradztwo prawne, sporządzanie umów, opinia dokumentów oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji.
02. Wsparcie projektowe: Rozwiązania dedykowane konkretnym potrzebom takim jak zmiany umowy spółki, pomoc prawna przy przekształceniach czy stworzenie nowych struktur biznesowych.
Nieważne, czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, czy rozbudowaną spółkę – Twoje priorytety są dla nas kluczowe.
Uprość kwestie prawne i podatkowe swojej firmy. Umów się na konsultację i poznaj możliwości, jakie daje profesjonalne doradztwo prawne w podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych. Zapytaj o szczegóły dotyczące zakresu prawa gospodarczego, prawa pracy czy podatkowego oraz o możliwości zdalnej współpracy i konsultacji online.
Wybierz to, co najbardziej odpowiada potrzebom Twojej firmy:
01. Stałą obsługę prawną: Bieżące doradztwo prawne, sporządzanie umów, opinia dokumentów oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji.
02. Wsparcie projektowe: Rozwiązania dedykowane konkretnym potrzebom takim jak zmiany umowy spółki, pomoc prawna przy przekształceniach czy stworzenie nowych struktur biznesowych.
Nieważne, czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, czy rozbudowaną spółkę – Twoje priorytety są dla nas kluczowe.
Uprość kwestie prawne i podatkowe swojej firmy. Umów się na konsultację i poznaj możliwości, jakie daje profesjonalne doradztwo prawne w podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych. Zapytaj o szczegóły dotyczące zakresu prawa gospodarczego, prawa pracy czy podatkowego oraz o możliwości zdalnej współpracy i konsultacji online.
W sprawie prawa pracy nie warto działać na własną rękę. Dobrze przygotowana dokumentacja i właściwa reakcja na problem – jeszcze zanim trafi on przed sąd – pozwala oszczędzić czas, pieniądze i nerwy. Dobry prawnik prawo pracy pomoże nie tylko w poradzie prawnej, ale także w zbudowaniu polityki kadrowej, która będzie wspierała rozwój Twojej firmy.
W sprawie prawa pracy nie warto działać na własną rękę. Dobrze przygotowana dokumentacja i właściwa reakcja na problem – jeszcze zanim trafi on przed sąd – pozwala oszczędzić czas, pieniądze i nerwy. Dobry prawnik prawo pracy pomoże nie tylko w poradzie prawnej, ale także w zbudowaniu polityki kadrowej, która będzie wspierała rozwój Twojej firmy.
Indywidualne podejście
Stała obsługa prawna wymaga dopasowania rozwiązań do indywidualnych wyzwań podmiotów gospodarczych. W ramach stałej obsługi prawnej dla firm oferujemy przypisanie dedykowanego eksperta gotowego na bieżąco udzielać porad prawnych i konsultować strategiczne decyzje biznesowe.
Proaktywne zarządzanie ryzykiem
Stały monitoring sytuacji oraz identyfikacja ryzyk prawnych, doradztwo prawne w zakresie prawa gospodarczego, prawa pracy czy prawa podatkowego są kluczowe dla bezpieczeństwa i rozwoju firmy. Przeciwdziałamy zagrożeniom, zanim mogą negatywnie wpłynąć na Twój biznes.
Kompleksowe wsparcie
ILT zapewnia pełne spektrum usług, w tym kompleksową obsługę prawną firm, porady prawne online oraz wsparcie w najbardziej złożonych projektach. Skorzystaj ze wsparcia prawnego zarówno w codziennych działaniach, jak i strategicznych decyzjach biznesowych.
Radca prawny z doświadczeniem w obsłudze prawnej spółek, szczególnie w zakresie prawa pracy, kontraktów i sporów. Pomaga przedsiębiorcom w budowaniu bezpiecznych struktur zatrudnienia i rozwiązywaniu problemów z organami państwowymi. Ceni praktyczne podejście do prawa.
Adwokat i doradca restrukturyzacyjny (lic. 1925). Posiada doświadczenie w obsłudze przedsiębiorców w trudnych sytuacjach prawnych i finansowych. Ukończył studia podyplomowe z restrukturyzacji i upadłości na Uczelni Łazarskiego. Reprezentuje klientów w sporach i negocjacjach.
Prawnik i ekspert w zakresie prawa podatkowego oraz cen transferowych. Specjalizuje się w wycenie przedsiębiorstw. Absolwent studiów z modelowania finansowego na Uczelni Łazarskiego. Wspiera firmy w optymalizacji podatkowej, analizach ryzyk i projektach reorganizacyjnych.
Doradca restrukturyzacyjny i prawnik (lic. 1713), specjalizujący się w obsłudze firm z sektora TSL. Absolwent kierunku Finanse i rachunkowość oraz studiów podyplomowych z restrukturyzacji i upadłości. Łączy wiedzę prawną z doświadczeniem w analizie sytuacji finansowej firm.
Doradca podatkowy z doświadczeniem w obsłudze małych i średnich przedsiębiorstw. Pomaga firmom w interpretacji przepisów, planowaniu podatkowym i kontaktach z administracją skarbową. Łączy wiedzę merytoryczną z praktycznym podejściem do bieżących wyzwań biznesu.
Księgowa z doświadczeniem w prowadzeniu pełnej księgowości oraz obsłudze kadrowo-płacowej. Wspiera spółki w codziennych obowiązkach rachunkowych oraz w przygotowaniu do kontroli. Dba o to, by klienci mieli aktualne dane finansowe i mogli podejmować trafne decyzje.
W naszej kancelarii prawa pracy łączymy wiedzę z zakresu prawa gospodarczego i ubezpieczeń społecznych z doświadczeniem w reprezentowaniu pracodawców. Stawiamy na indywidualne podejście, starając się poznać specyfikę działalności klienta i dopasować rozwiązania do jego realiów operacyjnych. Oferujemy zarówno jednorazową pomoc prawną, jak i stałe kompleksowe doradztwo prawne w dziedzinie prawa pracy.
Oferujemy pomoc w przygotowywaniu oraz opiniowaniu umów – z uwzględnieniem specyfiki branży, stanowiska oraz obowiązków pracodawcy i pracownika. W razie potrzeby doradzamy również przy ustaleniu istnienia stosunku pracy oraz przy zawieraniu umów cywilnoprawnych w ramach stosunku pracy.
Oferujemy pomoc w przygotowywaniu oraz opiniowaniu umów – z uwzględnieniem specyfiki branży, stanowiska oraz obowiązków pracodawcy i pracownika. W razie potrzeby doradzamy również przy ustaleniu istnienia stosunku pracy oraz przy zawieraniu umów cywilnoprawnych w ramach stosunku pracy.
Pomagamy w opracowywaniu i wdrażaniu regulaminów pracy, wynagradzania oraz polityk dotyczących zakazu konkurencji czy ochrony danych osobowych. Wyjaśniamy przepisy prawa pracy w sposób zrozumiały i dopasowany do realiów biznesowych.
Pomagamy w opracowywaniu i wdrażaniu regulaminów pracy, wynagradzania oraz polityk dotyczących zakazu konkurencji czy ochrony danych osobowych. Wyjaśniamy przepisy prawa pracy w sposób zrozumiały i dopasowany do realiów biznesowych.
Chronimy interesy naszych klientów w przypadku sporów z byłymi pracownikami, w tym dotyczących wypowiedzenia umowy, rozwiązania umowy, zakazu konkurencji czy zwolnienia dyscyplinarnego. Nasz zespół skutecznie reprezentuje strony stosunku pracy przed sądem pracy i sądami pracy wszystkich instancji.
Chronimy interesy naszych klientów w przypadku sporów z byłymi pracownikami, w tym dotyczących wypowiedzenia umowy, rozwiązania umowy, zakazu konkurencji czy zwolnienia dyscyplinarnego. Nasz zespół skutecznie reprezentuje strony stosunku pracy przed sądem pracy i sądami pracy wszystkich instancji.
Zajmujemy się doradztwem w sprawach pracowniczych, w tym w zakresie mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia prawnych pracownikom obowiązków. Oferujemy pomoc prawną już na etapie prewencyjnym, co pozwala unikać kosztownych sporów sądowych.
Zajmujemy się doradztwem w sprawach pracowniczych, w tym w zakresie mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia prawnych pracownikom obowiązków. Oferujemy pomoc prawną już na etapie prewencyjnym, co pozwala unikać kosztownych sporów sądowych.
Zapewniamy wsparcie przy reorganizacji zatrudnienia, od strony prawnej i strategicznej. Pomagamy przygotować niezbędne dokumenty, przeprowadzić proces zgodnie z przepisami oraz doradzamy przy kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy.
Zapewniamy wsparcie przy reorganizacji zatrudnienia, od strony prawnej i strategicznej. Pomagamy przygotować niezbędne dokumenty, przeprowadzić proces zgodnie z przepisami oraz doradzamy przy kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy.
Podczas bezpłatnej konsultacji sprawdzimy, czy i w jaki sposób możemy pomóc Twojej firmie. Aby móc zaproponować odpowiednie rozwiązania, najpierw poznajemy potrzeby przedsiębiorstwa. Wsłuchujemy się w opis zagadnień wymagających wsparcia prawnego lub przeprowadzamy audyt prawno-podatkowy, identyfikując obszary obarczone ryzykiem prawnym lub podatkowym.
Następnie przedstawiamy czynności, które warto podjąć w celu odpowiedniego zabezpieczenia firmy. W zależności od potrzeb dobieramy eksperta z zakresu prawa, podatków, restrukturyzacji lub księgowości, który zapewni pełne i profesjonalne wsparcie.
Podczas bezpłatnej konsultacji sprawdzimy, czy i w jaki sposób możemy pomóc Twojej firmie. Aby móc zaproponować odpowiednie rozwiązania, najpierw poznajemy potrzeby przedsiębiorstwa. Wsłuchujemy się w opis zagadnień wymagających wsparcia prawnego lub przeprowadzamy audyt prawno-podatkowy, identyfikując obszary obarczone ryzykiem prawnym lub podatkowym.
Następnie przedstawiamy czynności, które warto podjąć w celu odpowiedniego zabezpieczenia firmy. W zależności od potrzeb dobieramy eksperta z zakresu prawa, podatków, restrukturyzacji lub księgowości, który zapewni pełne i profesjonalne wsparcie.
Czy zastanawiałaś się co może się stać, jeśli w trakcie postępowania dowiesz…
Kwestia opodatkowania składek członkowskich na rzecz stowarzyszeń branżowych w ramach estońskiego CIT…
Na gruncie ryczałtu od dochodów spółek od lat kontrowersje budzi opodatkowanie pożyczek…
Czy zastanawiałaś się co może się stać, jeśli w trakcie postępowania dowiesz…
Kwestia opodatkowania składek członkowskich na rzecz stowarzyszeń branżowych w ramach estońskiego CIT…
Na gruncie ryczałtu od dochodów spółek od lat kontrowersje budzi opodatkowanie pożyczek…
